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楚天都市報10月27日訊（記者胡長幸 通訊員梁曉紅）25日下午，在武漢東湖高新區“才聚光谷”專場招聘會成都站現場。據統計，本次招聘會上，企業提供的崗位涉及光電、生物醫藥、人工智能等50多個熱門行業，不少崗位年薪達到20萬元以上，最高可達70萬元，在同等城市中具有較強的競爭力。

優勢高新企業求才若渴

在赴成都高校攬才的公司中，有10家以上是東湖高新區的“金種子”即上市后備企業，近兩年有沖刺科創板或其它資本市場的計劃。

在依迅北斗時空的展位前，兩名工作人員幾乎一刻不停地與求職學子進行交流，25日收到的初選合格的簡歷就超過了50份。該公司人事經理焦宏琛告訴記者，他們基于北斗導航系統、國產定位芯片推出的各類“北斗+”智慧應用場景解決方案，市場需求大增，急需更多優秀人才，目標是儲備創新能量、明年沖刺成為科創版北斗應用第一股。

“才聚光谷”將赴西安、哈爾濱攬才

當天，“才聚光谷”招聘會先后在電子科技大學、四川大學舉辦，上述成長快、發展勢頭好的光谷企業，受到了成都高校學子的熱烈歡迎。

高校畢業生與企業現場溝通洽談人數達到2200人次，收集簡歷1800余份，現場達成意向簽約人數超過300人。長江存儲等部分企業招聘崗位前還排起了長隊。

電子科技大學控制科學與工程專業研究生張健是湖北利川人，他說，光谷有發展前景，薪酬水平在提高，而且離老家近，是他想回武漢工作的主要原因。而跟他類似，有近3成求職者的老家或求學經歷跟湖北省有關聯。

不少大學生表示，這次來的優質企業很多，帶的簡歷都不夠，又特地記錄了心儀企業的網絡投遞方式，回去還要繼續投遞簡歷。

26日，光谷人才服務部門和企業代表，還與成都部分高校院系、人力資源產業園區開展了走訪交流活動。

據了解，東湖高新區“才聚光谷”赴外專場系列招聘活動已連續舉辦多年，活動以緊貼企業實際用人需求，以引進緊缺性人才、儲備性人才為側重，力求為企業發展提供更雄厚的人才要素支撐。同時，結合光谷大學生落戶、安居、就業“大學生政策十條”等配套措施，進一步提升城市對人才的吸引力。

今年赴外系列招聘活動計劃共分三站，首站成都站后，還將組織優質企業前往西安、哈爾濱的高校開展招聘活動。繼續為光谷“光芯屏端網”產業高質量發展招攬優秀大學畢業生。